Problemas a resolver:

• Alta rotación

• Dificultad para contratar

• Falta de formación

• Baja motivación

• No adopción tecnológica

• Mala planificación de turnos

• Managers saturados

• Falta de cultura digital

• Tecnología genera estrés

• No employer branding real

• Me cuesta atraer talento al retail

• No tengo una propuesta de valor atractiva como empleador

• No tengo formación continua real

• No identifico necesidades formativas por rol

• No conecto formación con productividad

• No mido bien desempeño y evolución del equipo

• No gestiono bien comunicación interna

• No retengo perfiles clave

• El equipo está sobrecargado

• No preparo al equipo para nuevos procesos y tecnologías

• No convierto la digitalización en ventaja para el empleado

• No tengo herramientas para mejorar experiencia del empleado